Die Arbeit von dimap communications genügt höchsten Qualitätsansprüchen. Unsere Berater zeichnen sich deswegen durch eine exzellente Ausbildung, einen professionellen Hintergrund in Politik und Medien sowie durch persönliche Eigenschaften wie Kreativität, Zielorientierung und Überzeugungskraft aus.

Unsere Trainees werden von Anfang an in unsere Projekte eingebunden und lernen das Public-Affairs-Handwerk im Rahmen ihrer Ausbildung „on the job“. Das bedeutet auch, dass sie schrittweise Verantwortung in einzelnen Teilbereichen übernehmen und dadurch an das Aufgabenprofil eines Public-Affairs-Beraters herangeführt werden.

Wir sind uns bewusst, dass gute Leistungen nur durch zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter erbracht werden können. Deswegen achten wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und haben uns 2008 der Agenturfamilie angeschlossen, einer Initiative für Eltern in der Kommunikationsberatung.

Als Verstärkung für unser Team suchen wir regelmäßig Verstärkung und freuen uns auf Ihre Bewerbungen. Für Fragen zu laufenden Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Barbara Gundelach (b.gundelach@dimap-communications.de).

Bitte sehen Sie von Initiativbewerbungen ab - alle vakanten Stellen werden auf dieser Webseite ausgeschrieben!